UPS planea recortar hasta 30.000 empleos operativos en 2026 como parte de una gran reestructuración y una reducción estratégica de sus entregas para Amazon. Esto se dio a conocer durante una llamada de resultados financieros, donde los ejecutivos describieron la medida como parte de un plan de ahorro de costos y reorganización.
La empresa asegura que la mayoría de los recortes no serían despidos directos, sino que se realizarán principalmente mediante jubilaciones, salidas voluntarias y puestos que no se volverán a cubrir cuando alguien se retire o renuncie. También planea cerrar 24 instalaciones durante la primera mitad de 2026, y evaluar más cierres posteriormente.
¿La razón principal?
UPS ha estado reduciendo el volumen de paquetes que maneja para Amazon porque esas entregas generan márgenes de ganancia muy bajos. La compañía quiere enfocarse más en negocios con mayor rentabilidad, como la logística de atención médica y otros clientes comerciales.
Esto ocurre después de que UPS ya redujera alrededor de 48.000 puestos de trabajo en 2025, como parte del llamado “descenso gradual” del volumen de Amazon. Para 2026, se espera que UPS procese cerca de un millón de paquetes diarios menos de Amazon.
A pesar de los recortes, el mercado reaccionó positivamente: las acciones de UPS subieron tras reportar ganancias mejores de lo esperado, lo que sugiere que los inversionistas ven la reestructuración como un movimiento para fortalecer la rentabilidad a largo plazo.
En conjunto, este cambio muestra cómo incluso las grandes empresas de logística están ajustando sus modelos ante márgenes cada vez más estrechos, altos costos y mayor competencia en el sector de entregas.
Fuente: AP News.-
