La regla entrará en vigencia el 13 de enero de 2025 y se aplicará a los solicitantes elegibles con solicitudes de renovación de EAD presentadas a tiempo y que estén pendientes o presentadas a partir del 4 de mayo de 2022. Foto: Cortesía Departamento de Seguridad Nacional.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunció este martes una medida que, sin duda, beneficiará tanto a los trabajadores no ciudadanos como a los empleadores estadounidenses.
A partir del 13 de enero de 2025, entrará en vigor, de forma permanente, una nueva regla que amplía el período de extensión automática para los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) de 180 días a 540 días para “los no ciudadanos elegibles que presenten una solicitud oportuna para renovar su autorización de trabajo”.
Apoyo a la economía estadounidense
“Durante los últimos años, USCIS ha reducido significativamente los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD como parte de sus esfuerzos continuos para ayudar a apoyar la economía estadounidense, sus empleadores y aquellos que el Congreso ha hecho elegibles para trabajar aquí. Esta regla final continúa estos esfuerzos al reducir la probabilidad de que se produzcan lapsos en la autorización de empleo para los no ciudadanos elegibles, mientras que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. adjudica sus solicitudes de renovación de EAD y garantiza mejor la continuidad de las operaciones para los empleadores estadounidenses”, señala el comunicado publicado en la página web del DHS.
“Desde enero de 2021, la economía estadounidense ha creado más de 16 millones de puestos de trabajo, y el Departamento de Seguridad Nacional está comprometido a ayudar a las empresas a cubrirlos”, dijo el Secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas en el mismo comunicado. “Aumentar el período de extensión automática para ciertos documentos de autorización de empleo ayudará a eliminar la burocracia que agobia a los empleadores, garantizará que cientos de miles de personas elegibles para el empleo puedan seguir contribuyendo a nuestras comunidades y fortalecerá aún más la sólida economía de nuestra nación”.
¿Quién califica a esta extensión automática de la autorización de empleo?
La regla aplica a los solicitantes que:
- Hayan presentado su solicitud de renovación de EAD a tiempo y esté pendiente.
- Hayan presentado su solicitud a partir del 4 de mayo de 2022.
Otros cambios referidos a los permisos de trabajo
Además de esta nueva norma, el USCIS ha tomado una serie de medidas para reducir los tiempos de procesamiento de los EAD en general y agilizar el procesamiento de las adjudicaciones, entre ellas destacan:
- Reducir a la mitad los tiempos medios de procesamiento de EAD para personas con solicitudes pendientes de ajuste de estatus desde el año fiscal 2021 a la fecha;
- Colaborar con las comunidades para educar a las personas elegibles para trabajar y brindar apoyo en el terreno para los solicitantes;
- Reducir los tiempos de procesamiento de las solicitudes de EAD para los solicitantes de asilo y ciertas personas en libertad condicional a un plazo menor o igual a una mediana de 30 días;
- Ampliar el período de validez del EAD para determinadas categorías de solicitantes de dos a cinco años;
- Agilizar la tramitación de las solicitudes de EAD para refugiados; y
- Ampliar la presentación en línea de solicitudes de EAD a solicitantes de asilo y personas en libertad condicional.
Fuente: Club de Venezolanos / Con información del Departamento de Seguridad Nacional. Si desea leer la publicación original puede hacerlo en el siguiente enlace: https://www.dhs.gov/news/2024/12/10/dhs-announces-permanent-increase-automatic-extension-period-certain-employment
