Amazon ha anunciado una nueva ronda de despidos masivos, que afectará aproximadamente a 16 000 empleados corporativos en su estructura global, marcando la segunda oleada de recortes en apenas tres meses. Esta decisión forma parte de una estrategia más amplia de reestructuración interna impulsada por la compañía para simplificar su estructura, reducir burocracia y adaptarse a cambios tecnológicos, especialmente en inteligencia artificial (IA).
Según el Associated Press (AP), estos recortes se suman a los aproximadamente 14 000 empleos eliminados en octubre de 2025, lo que significa que Amazon ha recortado cerca de 30 000 puestos de trabajo desde finales del año pasado.
Beth Galetti, vicepresidenta senior de Amazon responsable de talento y tecnología, explicó en un comunicado que la empresa está reduciendo capas de gestión y burocracia para “fortalecer la organización” y que la mayor parte del personal con base en Estados Unidos tendrá 90 días para buscar una nueva posición interna antes de recibir indemnización, apoyo para recolocación y beneficios de seguro médico.
¿Por qué estos recortes?
Amazon ha indicado que los despidos no reflejan problemas financieros inmediatos: la compañía reportó un aumento de cerca del 40 % en sus ganancias y unos ingresos superiores a los 180 000 millones de dólares en su último trimestre, según informes actuales. Los ejecutivos atribuyen los recortes a dos factores principales:
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El crecimiento acelerado que experimentó la empresa durante la pandemia, que duplicó su fuerza laboral y generó estructuras complejas.
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La integración de tecnologías automatizadas y de inteligencia artificial que hacen más eficientes ciertos procesos internos, reduciendo la necesidad de ciertas funciones corporativas.
El CEO Andy Jassy ha señalado en declaraciones pasadas que el avance de la IA y la necesidad de mantener inversiones estratégicas en áreas clave son parte del cambio cultural y organizativo que la compañía busca consolidar.
Impacto y contexto
Estos recortes se producen en un momento en que varias empresas tecnológicas y corporativas han anunciado ajustes similares, en un contexto de evolución del mercado laboral tras los picos de contratación de la pandemia y el crecimiento de tecnologías como inteligencia artificial.
A pesar de los recortes, Amazon también ha asegurado que continuará contratando en áreas estratégicas de crecimiento y que estos cambios buscan posicionar a la empresa para competir a largo plazo en nuevas fronteras tecnológicas.
Fuentes:
AP News — “Amazon cuts about 16,000 corporate jobs in latest round of layoffs” (Associated Press)
The Guardian — “Amazon tells workers it will cut 16,000 jobs worldwide”
Univision / Noticias Yahoo — Reportes sobre el alcance de los despidos y contexto económico.
